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目前,公司的研发团队正在集中力量自主开发覆盖14/12纳米及以下的先进工艺IP,以创新IP技术赋能产业升级。以"经市场验证的自主研发创新能力+与行业领导者独家深度合作加速技术积累"的双轮驱动发展模式。
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EDA研发工程师
南京/上海/成都

工作职责:
1. 根据客户需求及具体的产品功能的Spec, 确定功能实现算法。
2. 根据公司产品发展规划,探索可实现的研发路径并提供技术建议。
3. 研究前沿技术,竞争产品分析,参与产品定义并提供技术支持。
4. 同技术部及基础软件开发部紧密合作,完成产品的开发。

经验要求:
1.硕士及以上学历,电子工程、微电子、应用数学、计算机及相关专业。
2.具有5年及以上EDA相关领域,尤其是数字后端软件开发的工作或项目经历,或者有过EDA相关算法研究经历,熟悉设计模式.软件架构设计、算法理论和机制。

资格要求:
1.精通面向对象编程技术,熟悉Verilog/LEF/DEF等硬件描述语言。
2.精通Linux/Unix环境,熟悉一种或多种但不限于:C/C++/python/tcl/perl等基础语言。
3.精通多线程以及分布式软件开发。
4.熟悉EDA软件,熟悉布局布线、物理优化、逻辑优化、时钟树以及时序检查等领域相关知识。
5.有数字电路设计开发经验者优先。
6.具备良好的英语读写能力,能够熟练阅读并理解英文技术资料。
7.具有较强的学习能力强,对专利和前沿技术的搜索分析有一定的了解。
8.具有良好的沟通能力,解决问题能力及良好的团队合精神,乐于分享。
9.注重细节,善于独立思考,并有较好的自我驱动及管理能力。

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C++开发工程师
南京/上海/成都
工作职责:
1.独立完成项目的系统分析、设计,并能够完成EDA软件相关模块核心代码的编写,确保技术方案能够按计划要求,高质量的完成。
2.调试和诊断代码,优化产品性能。
3.参与产品的讨论和开发,编写相应模块的设计文档和测试需求文档。
4.按照编码规范进行codeReview,检查单元测试质量。
5.持续对系统的技术架构进行改进和优化,并保证系统稳定。
6.对技术有较强的钻研及学习精神,能够了解现有系统相关技术原理,出现问题时能够通过技术手段较好的解决问题。

经验要求:
1.全日制本科及以上学历,计算机、电子信息、微电子、数学、物理等相关专业。
2.具有2年及以上c++开发工作经验。

资格要求:
1.精通基于Linux C/C++软件开发,熟悉多线程,socket通信,C++11。
2.精通常用算法和数据结构。
3.熟练掌握性能调优的方法,熟悉gdb/ddd/ddt等调试工具,熟悉gcc/g++/makefile。
4.良好的分析能力和解决问题能力,具备良好的编码习惯,喜欢探索新的技术。
5.良好的英文阅读和写作能力,良好的团队合作能力。
加分项:
1.熟悉计算几何者优先。
2.有原理图、版图或者布局布线经验者优先。
3.深入了解编译和 QT GUI 开发者优先。
4.有人工智能.神经网络技术经验者优先。
5.熟悉微分方程数值解法.非线性方程组数值解法.基本矩阵计算库优先。
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产品验证工程师-数字后端设计方向
南京/上海/成都
工作职责:

1.对数字后端设计工具的算法实现和功能进行测试,包括布局布线,时序功耗分析及优化,时钟树综合等;

2.根据产品定义制定测试计划,开发测试案例,分析调试工具;

3.对于复杂功能和后端设计流程中的性能,时序收敛等问题,通过开发验证方法,提取分析数据等方式来协助研发工程师提出解决方案。


经验要求:
1.全日制本科及以上学历,或优秀硕士应届生,计算机、电子信息相关专业。
2.具有1年及以上EDA软件测试或后端设计工作经验者优先。

资格要求:
1.熟悉Linux,掌握至少一门脚本语言Tcl/Python/Perl/Shell。
2.扎实的数字电路设计知识基础,理解半导体工艺制程,尤其深亚微米工艺设计挑战者优先。
3.具有良好的英文沟通能力及阅读能力。
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产品研发工程师
南京/上海/成都
工作职责:
1.负责数字EDA工具产品研发,包括布局布线、时钟树综合、静态时序分析、ECO等。
2.负责产品和模块的功能定义、制定技术规格,用户界面和接口定义。
3.深入分析客户需求,参与工具原型验证和流程设计。
4. 编写相关技术文档。
5.保证项目执行进度和完成质量。

经验要求:
1.全日制本科及以上学历,电路与系统、通信工程、微电子等相关专业。
2.具有3年及以上相关工作经验。

资格要求:
1.有较强的沟通能力,能准确理解客户的需求。
2.熟悉ASIC设计流程及相关EDA工具的使用。
3.在后端设计某方面有深入研究者优先,例如时钟树综合、静态时序分析、low-power设计等。

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技术市场工程师
上海
岗位职责:
1.前瞻市场和技术发展趋势,向研发团队反馈市场对产品新功能的需求,为产品方向和营销策略提供建议。
2.为销售团队、客户提供产品技术支持;为产品的市场宣传开发相关技术资料。
3.与销售团队,应用支持团队紧密合作,参与市场营销活动,产品发布活动,及相关客户拜访。

任职要求:
1.全日制本科及以上学历,计算机、电子信息相关专业。 
2.3年以上EDA行业或相关行业的研发,支持团队的工作经验。
3.有较好的学术研究能力和写作能力。
4.良好的中英文表达能力、沟通协调以及团队协作能力。
5.具备一定的市场营销知识,能够将专业技术背景与市场营销策略结合。
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文档工程师
上海/南京/成都
工作职责:
1. 负责编写和维护面向产品用户的英文文档,对文档进行版本控制和发布;
2. 与产品研发人员直接沟通, 理解产品目标,了解产品的特性、工作流程等,收集文档编写所需要的产品信息;
3. 根据需要为文档创建产品图解及架构图,以帮助用户理解产品;
4. 根据产品检查已编写的文档,确保文档信息的精确和完整。

经验要求:
1. 本科及以上学历、计算机,电子信息相关专业或科技英语专业;
2. 有技术文档写作经验者优先考虑。

资格要求:
1. 较强的文字功底,能够以简洁明了、易于理解的书面语言阐述复杂的概念和理论;
2. 乐于接受新事物和持续学习,并有较强的自学能力;
3. 良好的沟通能力和缜密的逻辑思维,在与研发人员的沟通过程中能充分理解产品设计意图和细节,能够发现问题,并主动寻求各种方式以得到解答;
4. 具有团队协作精神,能够胜任团队协同工作;
5. 熟练使用 MS Office, Visio 等工具;
6. 有结构化写作工具和版本控制软件经验者优先考虑。
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数字IC后端设计工程师
上海/深圳/成都/北京
岗位职责:
1.负责数字芯片的后端设计,包括布局布线,时钟树实现,效率/面积/功耗等的优化。
2.负责数字芯片后端设计中对DFT/DFM/DFY/DFR的有效实现。
3.同前端设计团队紧密沟通与合作,确保高性能芯片的实现以及能效比的最大化。
4.负责数字芯片的模块以及顶层的时序分析和收敛。
5.负责数字芯片的动态/静态功耗分析,包括功耗以及EM/IR分析。
6.负责数字芯片的流片以及paperwork。
7.负责数字芯片的各种签收:时序/功耗/物理工艺等。

任职要求:
1.熟练使用主流EDA布局布线/签收工具。 
2.对下列步骤有非常深刻的理解:布局布线,时钟树实现,效率/面积/功耗等的优化,DFM/DFY/DFR,时序分析及收敛。
3.一项或多项下列产品的流片经验:手机/人工智能/汽车电子/网络/多媒体。
4.一项或多项下列功能模块流片经验:CPU/GPU/Modem/AI/DDR/MCU。
5.一项或多项下列工艺节点流片经验:28nm/16nm/14nm/12nm/10nm/7nm/5nm。
6.流利的中英文写作和口语交流能力。
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数字IC后端EDA工具应用顾问
上海/深圳/成都/北京
工作职责:
1.支持sales负责后端工具客户端售前支持。
2.负责后端流程搭建以及设计评估,达到预定QoR要求。
3.针对客户需求,提供后端设计实现方案。
4.与后端EDA R&D 密切配合,反馈客户端需求以提高工具性能。

资格要求:
1.熟悉业界主流后端设计实现流程(place and route)。
2.具备完整的芯片Tapeout经验,后端布局规划(模块级或全芯片级)。
3.熟悉静态时序(STA)sign off 流程。
4.熟悉低功耗后端设计实现流程。
5.具备物理验证能力LVS/DRC/ERC/LVL/RTO/ANT/LUP。
6.具备熟练的脚本技能(比如TCL,Perl,Python,及后端设计flow)。
7.良好的客户沟通能力。
8.良好的中英文书写、口语能力。
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数字IC后端EDA工具产品顾问
上海/深圳/成都/北京
工作职责:
1.负责根据客户需求,配合研发进行后端EDA工具功能定义以及适时提出增强需求。
2.负责对大规模应用的芯片模块提出通用并且高效的流程解决方案。
3.负责根据工具产品特性,对客户的流程进行修正和指导。
4.与后端设计人员密切配合,提供EDA工具功能应用方案。

资格要求:
1.熟练使用业界主流后端设计实现工具(place and route)。
2.熟悉数字IC后端EDA工具功能,Placement/cts/routing等。
3.具备熟练的脚本技能(比如TCL,Perl,Python,及后端设计flow)。
4.良好的文档书写能力。
5.良好的中英文书写、口语能力。
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机器学习算法工程师
南京/上海/成都

工作职责:
1. 机器学习在EDA的算法模型应用研发工作。
2. 负责基于海量数据上的数据挖掘和特征工程,实现智能Placement,Routing等的算法设计,开发和落地 。
3. 负责针对当前业务问题场景,提供核心算法解决方案,对业务提出合理的调整或改进。
4. 挖掘AI/机器学习的应用场景,通过机器学习算法在各环节进行重构的可行性探索。
5. 积极跟进前沿技术探索,将新技术应用于实际业务。

经验要求:
1. 全日制本科及以上学历,机器学习、计算机、数学和统计学相关专业。
2. 具有5年以上相关工作经验,在机器学习、深度学习等一个或多个领域有扎实理论基础或丰富研发经验。

资格要求:
1. 熟悉java/python/c++中的一种或多种编程语言。
2. 熟悉keras/tensorflow/pytorch/sklearn等框架。
3. 熟悉大数据处理技术,包括hadoop,hive,spark。
4. 良好的逻辑思维能力和沟通表达能力,在复杂业务场景下能够分解和抽象问题,提供优秀、完整和可行的解决方案。
5. 对解决具有挑战性问题充满激情,较强的责任心和主动性,良好的沟通协作和抗压能力。

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云基础架构师
南京/上海/成都

工作职责:
1.负责cloud native的基础架构和框架搭建、技术选型、关键模块的技术方案设计。
2.参与设计实施DevOps流程,打通CI/CD流程,负责后台技术栈.异步框架.消息队列等中间件的搭建与问题处理。
3.负责生产测试环境的基础架构的日常问题解决。
4.根据业务场景、系统性能、可扩展性等对于基础架构进行分析、优化和提升的定制化开发。
5.负责指导和监督整个团队技术开发,对开发人员进行架构培训和技术支持,解决技术难题。
6.负责新技术的研究探索和技术积累,进行关键技术的技术验证。

经验要求:
1.全日制本科及以上学历,计算机、电子信息等相关专业。
2.具有8年及以上基础架构领域研发经验。

资格要求:
1.精通C/C++、go语言,熟悉大规模公司基础架构建设的常见选型。
2.良好的编码和文档习惯,注重代码风格,熟悉各种设计模式和原则。
3.具备高可用性、高性能性、高扩展系统设计经验,对系统架构设计有深刻理解。
4.熟悉分布式的架构设计、服务治理、微服务等。
5.优秀的业务理解能力和应用架构成功设计经验。
6.有k8s/Docker/istio使用经验优先。
7.研究过优秀开源软件源码并有心得者优先。

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HRBP
上海

工作职责:

1.协同业务部门开展定岗定编工作,编写修订岗位说明书,制定和实施招聘计划;
2.负责员工企业全生命周期管理,包括试用期管理、绩效管理、OKR推广、离职管理等;
3.负责人力资源专项工作的落地,包括任职资格、人才盘点工作、员工的敬业度及人效分析、员工满意度提升等;
4.负责业务部门培训的落地实施与跟进,包括管理培训、新员工训培训、基于任职资格管理针对P及M序列组织能力提升类培训等;
5.推动各地公司企业文化建设工作,营造积极向上的组织氛围;
6.负责各地公司的员工入转调离手续操作、合同管理、相关人才政策的办理;
7.根据公司用人需求制订招聘计划,开展招聘工作,并组织相关人员初试、复试、录用等;
8.建立、健全企业人才库,开拓、维护并逐步优化各有效招聘渠道,充分利用各招聘渠道为公司获取所需人才;
9.上级安排的其他工作。


经验要求:

1.本科及以上学历,人力资源管理类相关专业,至少3年以上招聘和hrbp相关工作经历,热爱招聘和bp工作;
2.具有敏镜的洞察力,独到的辨人、识人的眼光,较强的亲和力,优秀的沟通协调能力;
3.熟悉招聘流程与 工具,熟悉人力资源相关法律法规。

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